ЭНКО — федеральный застройщик, один из крупнейших девелоперов Тюменской области*. Строим концептуальные районы с харизмой. Создаем социальную инфраструктуру для жителей своих проектов. Формируем новые сценарии жизни.
Мы специализируемся на комплексном освоении территорий. Видим будущее в чистом поле. Развиваем свою экосистему сервисов и сопровождаем своего клиента даже после покупки. Мы в ответе за тех, кого заселили.
> 13 лет на рынке недвижимости
985 946 М² жилья построено
> 32 000 счастливых жителей
Строим районы в Тюмени и в Новом Уренгое, проектируем в Екатеринбурге, Старом Осколе и других городах.
Тюмень
Новый уренгой
Екатеринбург
Старый Оскол
Корпоративные ценности ЭНКО
Развитие и результат
- мы меняемся,
развиваемся и работаем над собой для достижения лучших результатов - используем все возможности, двигаемся целенаправленно к достижению результата
- мы пробуем, анализируем, делаем выводы и становимся лучше
- мы используем
современные технологии, чтобы достигать большего - профессиональное обучение — это часть нашей работы
Лидерство и ответственность
- принимая решения, берем на себя ответственность за результат
- мы анализируем тренды и идем своим путем
- мы занимаем проактивную позицию
- Объединяй! Вдохновляй! Действуй!
Люди и команда
- мы выстраиваем отношения и коммуникацию на основе принципов этики и дипломатии
- мы формируем
и развиваем атмосферу сотрудничества - мы развиваем институт наставничества
и обучения - мы делимся профессиональными знаниями, опытом
и идеями - мы соблюдаем установленные правила и открыты к изменениям
Философия ЭНКО — девелопмент отношений
В этом слогане заложена наша человекоцентричность. Мы выстраиваем прочные отношения с людьми на всех уровнях: партнеры, клиенты, жители. Все начинается с команды — главной ценности ЭНКО. В компании сознательно взращивают «культуру благодарности». Не потому, что это модно — для ЭНКО это естественная манера взаимодействия. Любой командный процесс в ЭНКО скрепляют уважение и благодарность друг другу.
Мы создали особую атмосферу, которая позволяет нам быть эффективной командой и создавать легендарные проекты.
Большинство топ-менеджеров ЭНКО выросло внутри компании и начинали с должности простого специалиста.
Поддерживаем стремление сотрудников развиваться, оплачивая профильные профессиональные курсы и тренинги.
* По данным Единого Ресурса Застройщиков по показателю — объем ввода жилья, 2022 год
Подписка на электронную почту
Новые вакансии компании будут приходить раз в день
Указан некорректный e-mail
Произошла ошибка. Попробуйте позже.
Авторизуйтесь на сайте как соискатель
и сохраните запрос еще раз.
и сохраните запрос еще раз.